Уважаемые члены профсоюза!
Центральный комитет профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики, считает целесообразным разъяснить Указ Президента Кыргызской Республики от 22 ноября 2023 года № 319 « О принятии мер по эффективному управлению мероприятиями по оздоровлению трудящихся» относительно введения моратория на выдачу путевок за счет средств Фонда оздоровления трудящихся ( ФОТ) в санаторно-курортные учреждения на всей территории Кыргызской Республики до 31 декабря 2027, а также передачи санаторно-курортных учреждений во временное безвозмездное пользование Управлению делами Президента КР для проведения реконструкции, капитального ремонта и приведения их в надлежащий вид.
По вопросу Фонда оздоровления трудящихся необходимо отметить, что Фонд оздоровления трудящихся составляет 0.15 — 0.25 % согласно Закону КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию», от 24 января 2004 года №8, формируется за счет отчислений от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников работодателями на оздоровление трудящихся.
Движение, сбор денежных потоков и соответствующий контроль производятся соответствующими государственными органами.
Справочно: Санаторно-курортные объекты профсоюзов были построены в советское время за счет средств профсоюзного бюджета Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов (ВЦСПС) и после распада СССР в 1992 году были переданы в собственность Федерации профсоюзов Кыргызстана.
В настоящее время многие профсоюзные здравницы нуждаются в кардинальном улучшении материально-технической базы и повышении качества предоставляемых услуг.
В соответствии с Указом Президента КР Управлению делами Президента КР поручено в течение четырех лет направить средства ФОТ для улучшения и модернизации санаторно-курортных учреждений.
Мы надеемся, что здравницы профсоюзов выйдут на новый и качественный уровень предоставления услуг по оздоровлению трудящихся Кыргызстана.
Поэтому, уважаемые члены нашего отраслевого профсоюза, все вытекающие на сегодня вопросы относительно профсоюзов носят временный характер.
В сегодняшних реалиях жизни наших трудовых коллективов деятельность профсоюзов необходима для защиты социально-трудовых и законных интересов человека труда.
Одной из основных задач профсоюзов, указанных в Уставе, Законе Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», является защита трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов.
В последнее время со стороны отдельных руководителей, организаций, учреждений проводится незаконное вмешательство в деятельность первичных профсоюзных организаций, председателей профсоюзных комитетов.
Пользуясь своим служебным положением, так называемые отдельные дилетанты-руководители действуют напором, натиском, тем самым хотят направить профсоюзные взносы на административно-хозяйственные нужды. Используют старые методы работы.
Председатели профсоюзных организаций, ощущают на себе прямое вмешательство, давление со стороны руководителей, тем самым не всегда могут отстоять свои права на независимую профсоюзную деятельность в силу потери рабочего места, понижения в должности или вообще служебного преследования, увольнения с работы.
Вышеуказанные руководители своими неправомерными действиями пытаются оказать медвежью услугу на пути к строительству народной демократии, «растоптать», превратить первичные профсоюзные организации в карманные, без собственного голоса, контролировать профсоюзные взносы, распределять, направлять на свое усмотрение и заниматься только распределительной функцией, при этом они знают, что никакой ответственности не несут, так как профсоюзные взносы собираются за счет отчислений от заработной платы работников.
«Горе-руководители» забыли, что первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, профсоюзный бюджет формируется исключительно за счет отчислений заработной платы трудящихся и только они решают через своих уполномоченных органов в лице профсоюзных комитетов как их использовать в интересах человека труда.
Действия вышеуказанных руководителей являются недопустимыми и противоречат статьям 4 и 24 Закона Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», согласно которым профсоюзы подчиняются законодательству Кыргызской Республики и запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профсоюзов или воспрепятствовать осуществлению их уставной деятельности.
Следует отметить, что в настоящее время Международная организация труда (МОТ) запустила процедуру срочного реагирования в связи с вмешательством во внутренние дела профсоюзов Кыргызстана.
Согласно письма представителя МОТ Карен Кёртис, Генеральный Директор МОТ уже провел переговоры с Кабинетом Министров Кыргызстана по фактам грубого вмешательства в дела профсоюзов. Также сообщается, что полученная информация будет рассматриваться на ближайших заседаниях Комитета по Свободе Объединений и Комитета Экспертов МОТ, что чревато международными санкциями в отношении Кыргызстана.
Члены отраслевого профсоюза имеют право:
-на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и т.д., а также на бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде и в комиссии по трудовым спорам. В том числе при подготовке заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
-на гарантированную защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
-на расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также вопросы возмещения вреда, причиненного их здоровью на работе;
-в случае невыполнения работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами либо соглашениями, по другим социально-трудовым вопросам, например, по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, неправомерном привлечении к сверхурочным работам, несоблюдении очередности предоставления отпуска;
-по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
-в получении дополнительных гарантий в случаях производственного травматизма и профессионального заболевания;
-на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств
-на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
-на моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, Почетный знак профсоюзной организации и др.).
Центральный комитет профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики с уверенностью заявляет, что вопросы оздоровления и отдыха членов профсоюза и их семей будет осуществляться в прежнем режиме.
