В Москве 12-14 сентября 2023 г. состоялся международный семинар-совещание для работников профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания на тему: «Социальное партнерство на отраслевом уровне: проблемы и решения».
В работе семинара приняли участие и выступили с докладами заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Подшибякина Н.Д., заместитель Председателя ФПНР, заместитель Координатора стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей общероссийские объединения профсоюзов, ректор Академиии труда и социальных отношений — Кузьмина Н.Н., заместитель Председателя Московской Федерации профсоюзов – Чиннов С.А., заместитель Председателя Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» — Акимова В.М., а также представители членских организаций Международной Федерации профсоюзов работников госучреждений из Беларуси, Кыргызстана, Таджикистана.
Открыл семинар Президент МФП, председатель Общероссийского профсоюза Водянов Н.А.
Далее выступили социальные партнеры, представители министерств и ведомств Российской Федерации.
Профсоюз работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики представляли заместитель председателя ЦК профсоюза Карабаева Н.А. и председатель Ошского обкома профсоюза Пазылов Б.Р.
В своем выступлении Карабаева Н.А. кратко остановилась на развитии социального партнерства, отметив, что в нашей республике создана и постоянно совершенствуется система социального партнерства на основе законодательных и нормативных правовых актов Кыргызской Республики в том числе, Генеральное соглашение между Кабинетом министров КР, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и объединениями работодателей на 2023-2025 годы, Отраслевые соглашения между ЦК профсоюза с соответствующими республиканскими органами государственного управления, местного самоуправления, а также система регулирования коллективно-договорных трудовых отношений в учреждениях, организациях на местах.
В целях развития социального партнерства в сфере трудовых отношений Центральным комитетом профсоюза в 2022-2023 годах, вследствие оптимизации государственных органов, сокращением численности госаппарата соответствующих государственных органов, были перезаключены Отраслевые соглашения с Министерством финансов КР, Министерством юстиции КР, Министерством труда, социального обеспечения и миграции КР, Государственной налоговой службой при Кабинете министров КР, Национальным статистическим комитетом КР, Фондом по управлению госимуществом при Кабинете министров КР, Государственным архивным агентством при Кабинете министров КР, Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров КР.
Также заключены 2 Меморандума о сотрудничестве и взаимодействия в сфере развития физической культуры, массового спорта и молодежной политики с Департаментом спорта Министерства культуры, печати и молодежной политики КР.
Аналогичная работа по развитию социального партнерства проводится в регионах республики. Так, на областном уровне заключено и действует 24 отраслевых региональных соглашений в 6 областях, где предусмотрены меры по социальной защите работников, соблюдению их трудовых прав и гарантий, созданию безопасных условий труда, недопущению массовых увольнений и другие.
В рамках развития и совершенствования социального партнерства на уровне трудовых коллективов действуют коллективные договоры между работодателями и профсоюзными комитетами учреждений и организаций.
Как показывает анализ принятых коллективных договоров, удельный вес их в целом по отрасли в 2022г. составил 92,2% от общего числа первичных профсоюзных организаций, что больше на 0,3% по сравнению с прошлым годом.
В коллективных договорах отчетного года повысился удельный вес мероприятий в части защиты социально-экономических, трудовых и законных интересов трудящихся.
Проведенный анализ выполнения мероприятий коллективных договоров показывает, что работники отрасли получили дополнительно к заработной плате в виде льгот и гарантий более 30 миллионов сомов или 340 тыс. долларов США. В основном итоги мероприятий коллективных договоров регулярно рассматриваются на профсоюзных собраниях с участием руководителей предприятий и организаций.
В ходе семинара особое внимание уделялось вопросам социального партнерства как инструмента продвижения профсоюзной организации, эффективного функционирования и мотивации профсоюзного членства, цифрового этикета и другие.
Были проведены дебаты на тему: «Молодежный раздел в коллективном договоре. Нужен или нет».
В завершение семинара был проведен круглый стол «Подведение итогов выполнения отраслевых соглашений. Требования к предоставляемой информации», где выступили: заместитель Председателя ЦК профсоюза Шестакова Т.В., представители региогальных профсоюзов.
