24 марта 2023 года состоялось очередное заседание Президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики.
Согласно Повестки дня, Президиум рассмотрел следующие вопросы
- Об итогах выполнения коллективных договоров
за 2022год и принятие их на 2023год
2. Об утверждении сводного статистического отчета
ЦК профсоюза за 2022 год по форме № 7
3. Об итогах Республиканского Смотра-конкурса
по мотивации профсоюзного членства среди обкомов
профсоюза и райгорсоветов Чуйской области
4. О созыве V Пленума ЦК профсоюза
5. Об исполнении профсоюзного бюджета за 2022 год
и о бюджете на 2023 год
Президиум подробно рассмотрел итоги выполнения мероприятий по коллективным договорам за 2022 год и принятия их на 2023 год.
Центральным комитетом, профсоюзными органами государственных и муниципальных учреждений республики проводилась определенная работа по проведению коллективно-договорной кампании, повышению эффективности и качества принимаемых обязательств коллективных договоров, осуществлению контроля за их выполнением.
На 2023 год в министерствах, ведомствах, в горрайадминистрациях, в государственных, муниципальных учреждениях республики, состоящих на профсоюзном обслуживании заключено 1159 коллективных договора.
Как показывает анализ обязательств принятых коллективных договоров, удельный вес их в целом по отрасли в 2022г. составил 92,2% от общего числа первичных профсоюзных организаций, что больше на 0,3% по сравнению с прошлым годом.
В коллективных договорах отчетного года повысился удельный вес мероприятий по защите социально-экономических и трудовых прав трудящихся. Эта направленность сохранена и при заключении их на текущий год. Большинством коллективных договоров предоставляются не только дополнительные, не предусмотренные законодательством, трудовые и социально-бытовые льготы для работников, но и содержатся взаимные обязательства работодателей и работников по вопросам социального партнерства, соблюдения Трудового Кодекса, гарантий деятельности профсоюза.
При заключении коллективных договоров уделяется внимание вопросам, затрагивающим труд женщин и молодежи, производится оплата учебных отпусков работникам, поступившим в высшие учебные заведения самостоятельно, обеспечения безопасных и здоровых условий на каждом рабочем месте.
Анализ мероприятий коллективных договоров свидетельствует о том, что мероприятия становятся более конкретными, качественными и действенными в решении социально-трудовых и экономических проблем.
Как видно из информации «Об итогах выполнения мероприятий по коллективным договорам за 2022 год», представленной всеми обкомами, райгорсоветами Чуйской области, работники получили дополнительно к заработной плате в виде льгот и гарантий более 30 миллионов сомов, из них только по Ошской области – 7,0 млн. сом, Жалал-Абадской – 6,5, Таласской – 4,8, Жайылском районе – 5,0, Аламудунском – 2,2 и др.
В основном, итоги выполнения мероприятий по колдоговорам регулярно подводятся на общих профсоюзных собраниях.
На основании анализа выполнения коллективных договоров, работодателям рекомендованы:
-усилить действенность внутриведомственного контроля за выполнением обязательств по коллективным договорам, соблюдением трудового законодательства, Закона об охране труда;
-регулярно проводить вводный инструктаж по технике безопасности и медицинский осмотр работников;
-строго соблюдать требования ст.175 Трудового кодекса, компенсируя работу в выходные и праздничные дни двойной оплатой труда или предоставлением дней отдыха и графики предоставления очередных ежегодных отпусков;
Центральным комитетом профсоюза были организованы встречи руководства и профсоюзного актива гор. Бишкек на республиканском телевидении, в средствах массовой информации, социальных сетях о ходе проведения коллективно-договорной кампании, значимости коллективного договора, как единственного инструмента защиты трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, принятых изменениях и дополнениях в принятый в декабре 2022г. Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах».
Вместе с тем, на обсуждение членов Президиума был вынесен вопрос по повышению качества работы по всем направлениям профсоюзной деятельности, в том числе соблюдения сроков исполнения и подготовки соответствующих материалов. Также были обсуждены внутренние организационные вопросы и вопросы мотивации профсоюзного членства.
